Количество опубликованных вакансий в августе увеличилось на 10%, между тем количество обновившихся или созданных резюме претендентов снизилось на 2%. В августе количество вакансий в Украине выросло сразу на 10%. Об этом свидетельствуют опубликованные в понедельник, 11 сентября данные компании Work.ua.
Отмечается, что в последний месяц лета работодатели опубликовали 102 748 предложений, что на 10% больше, чем месяцем ранее.
«Не дождавшись осени, рынок труда Украины начал новый этап обновления. В последний месяц лета установлены рекорды по количеству вакансий и размеру зарплат. Есть и антирекорд – конкуренции претендентов за работу», – говорится в документе.
Согласно обнародованной информации, значительно возросло количество вакансий в категории «образование, наука» – на 37%, до 5519, и «культура, музыка, шоу-бизнес» – на 47%, до 724.
ТОП-5 областей по количеству вакансий остается неизменным: в него вошли Киевская (33283), Днепропетровская (9831), Львовская (9705), Одесская (6927) и Харьковская области (3732). В то же время Киевская область среди лидеров прироста (+11%) вместе с Хмельницкой (+12%, до 2555 вакансий), Ровенской (+16%, до 2163), Житомирской (+27%, до 2054) и Черниговской областями ( +29%, до 1237).
Наибольший рост среди должностей в августе показала вакансия учителя английского (52% к июлю, до 1202 вакансий).
«Осень – пора нового учебного года и высокого бизнес-сезона. Эта тенденция четко отслеживается и на рынке труда», – считают в Work.ua.
В абсолютных цифрах наиболее востребованы специалисты – бухгалтеры (3334 вакансии), повара (3447), водители (3504), менеджеры по продажам (6608) и продавцы-консультанты (8591).
Подчеркивается, что в результате реакции работодателей на нехватку кадров в августе значительно возросла доля вакансий для людей с инвалидностью (+17%, 7978 вакансий), студентов (+18%, 19507), ветеранов (+26%, 4936) и пенсионеров (+ 27%, 3505). Также работодатели чаще готовы работать с кандидатами без опыта (+19%, 36196).
Как сообщается, новых претендентов прибывает все меньше, поскольку многие находят работу. Как результат, в августе общее количество обновившихся или создавших резюме претендентов снизилось еще на 2% (до 351 тыс.) по сравнению с июлем.
«Все это влияет на конкуренцию среди претендентов, которая в августе снизилась на 9%, что снова приблизило рынок к дефициту кадров уровня 2021 года. Такая ситуация выгодна искателям: они могут устанавливать свои условия на рынке труда», – констатируют в исследовании.
Специалисты Work.ua считают, что такая ситуация может положительно повлиять на культуру найма и мотивации сотрудников. В частности, работодатели должны предлагать соискателям дополнительные поощрения, такие как неденежные стимулы и работать на содержание сотрудников в компании.
Ранее сообщалось, что рынок труда в Украине приближается к показателям, которые находились до полномасштабного вторжения.
Каким будет рынок труда через пять лет и готова ли к переменам Украина
Новини відв Telegram. Підписуйтесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet
Читайте наш сайт в Google News
