С нового года пенсии, больничные и пособия – в «одном окне» Социального фонда России Поделиться
С 1 января 2023 года в стране начнет работу единый Социальный фонд России – в нем объединятся Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС). Разберем в деталях, что произойдет с объединением двух фондов в единую структуру, и выделим шесть преимуществ.
Первое: все обязательства сохраняются
Социальный фонд России продолжит выполнять все обязательства ПФР и ФСС. Как пояснили в ПФР, объединение фондов не меняет действующих норм пенсионного законодательства. Все данные о трудовом стаже и накопленные пенсионные коэффициенты граждан сохраняются и будут учтены при назначении выплат.
Фонд будет администрировать платежи, вносимые на 55 млн работающих и предоставлять пособия по нетрудоспособности миллионам граждан. Рассчитывать на поддержку фонда смогут родители 10 млн детей и около 43 млн пенсионеров. При этом все пенсии и социальные выплаты будут начисляться в прежние сроки.
Второе: оформить социальную поддержку – быстрее и удобнее
Сегодня для получения социальных выплат и мер поддержки зачастую нужно обращаться сразу в две структуры: Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Например, родовой сертификат и пособие по уходу за детьми до 1,5 лет выдают в ФСС, а материнский капитал – только в ПФР. За пенсией по инвалидности нужно обращаться в ПФР, а за средствами реабилитации – в ФСС. Если в одном месте можно получить денежную компенсацию услуг, то в другом – сами услуги. Например, путевки в санаторий выдает ФСС, а отказ от путевки компенсирует ПФР. В каждом случае могут потребоваться заявления, справки, подтверждения и личные визиты в клиентские офисы, а значит и дополнительное время на прохождение всех процедур.
Объединение услуг фондов – это возможность быстрее и удобнее обращаться сразу за несколькими мерами поддержки в одну организацию. Сделать это можно любым удобным способом: в ближайшем офисе клиентского обслуживания единого фонда (список адресов уже опубликован на сайте ПФР), центре «Мои документы» или через личный кабинет на портале Госуслуг.
В ряде регионов в пилотном режиме уже работают единые офисы клиентского обслуживания ПФР и ФСС.
Объединение фондов, по словам врио Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Сергея Чиркова, стало логичным продолжением курса на повышение качества социальных услуг: «Для людей важно получать услуги просто и быстро. Для этого в последние годы мы развивали цифровую систему фонда, внедрили автоматическое назначение многих выплат и электронные сервисы. Этот помогло объединить разные услуги и платежи в «одном окне», что существенно сэкономит время граждан».
Третье: назначение выплат – автоматическое
Сегодня в ПФР многие выплаты уже можно получить без посещения офиса, очередей и лишних справок. Например, автоматически назначается материнский капитал, так как вся информация о появлении малыша и необходимости социальной выплаты имеется в государственных органах в цифровом виде. Гражданина просто уведомляют о назначении.
С объединением двух фондов эта практика получит развитие. В единой цифровой системе СФР будут отражаться все особенности жизненной ситуации человека для получения мер поддержки государства. Например, данные о трудовом стаже, наличии инвалидности, иждивенцах, льготах многодетным семьям.
Для получения многих социальных и страховых услуг гражданам будет достаточно простого заявления или подтверждения в личном кабинете на портале госуслуг, при этом перечень случаев, когда выплаты могут назначаться автоматически без запроса, расширится. Например, автоматически будут назначаться пенсии детям по случаю потери кормильца и доплаты к пенсии при достижении необходимого трудового стажа.
Четвертое: внештатные рабочие получат больничные и пособия по уходу за ребенком
С 2023 года внештатные работники, нанятые по временным договорам подряда (ГПХ), получат ряд социальных преимуществ, которые раньше имели только работающие по трудовым договорам. Это право на больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас на договоры ГПХ распространяется пенсионное и медицинское страхование, и работодатели делают взносы за нанятых подрядчиков лишь в ПФР и ФОМС. Социальные отчисления в ФСС делаются только за работающих по трудовым договорам.
С созданием Социального фонда работодатели начнут делать взносы по единому страховому тарифу, а право на социальные выплаты и пособия получат все работающие по найму граждане вне зависимости от формы договора.
Единая система для начисления взносов, в свою очередь, позволит снизить нагрузку на организации и предпринимателей, ведь отчетность и расчет страховых платежей упростятся.
Пятое: увеличатся социальные выплаты
За счет введения единого страхового тарифа вырастут суммы выплат. Так, платежи по больничным, отпуску по беременности и уходу за ребенком к 2025 году увеличатся в полтора раза. В правительстве подсчитали: это обеспечит сопоставимую с трудовым доходом компенсацию для подавляющего большинства работников.
Сегодня максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности составляет 78 тыс. рублей. По действующей модели в 2025 году она могла достигнуть 94,7 тыс. рублей. С единым тарифом максимальный размер больничного к этому времени составит 143,5 тыс. рублей за месяц.
Шестое: появятся новые социальные объекты
Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования позволяет оптимизировать ресурсы и освободить часть офисных зданий, которые постепенно передаются под социальные нужды.
Пенсионный фонд уже реализует пилотный проект по созданию центров общения для людей старшего поколения на базе высвободившихся помещений. Фонд обеспечивает пожилым людям дополнительные возможности для самореализации и организации досуга. Центры уже работают в Мордовии и Чувашии, Владимирской, Пензенской и Псковской областях. В дальнейшем проект планируется реализовать и в других регионах России.
0+
Реклама. Государственное учреждение — Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)
